Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden darin, sich resilient aufzustellen, um die Herausforderungen des Klinik-, Ambulanz- oder (Pflege-)Einrichtungs-Alltages gelassen zu meistern.
Sie wünschen Sich ein Team, das…
…sich in herausfordernden Zeiten gegenseitig trägt und auffängt…
…und sich mit Freude kümmert, pflegt und therapiert.
Die Realität sieht leider oft anders aus
Burnout und Fehlzeiten
Sowohl die pflegerischen als auch die ärztlichen Mitarbeitenden sind belastet. In einer Studie vom Marburger Bund von 2019 mit 2.060 Ärztinnen und Ärzte zeigte sich, dass 35 Prozent der Befragten oft bis sehr oft Gefühle des Ausgebranntseins erlebt hätten (1). Jedoch auch Pflegekräfte sind von Burnout betroffen. Der AOK Fehlzeiten-Report deckte auf, dass im Jahr 2021 die Fehlzeiten in der Pflege um ein Drittel höher waren als bei allen Versicherten, wobei diese im Zusammenhang mit Burnout bei Pflegefachkräften sogar doppelt so hoch waren wie in anderen Berufsgruppen (2).