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  • Für ein gesundes multiprofessionelles Miteinander in der Klinik, der Praxis, der ambulanten oder stationären (Pflege-) Einrichtung

  • Für ein gesundes multiprofessionelles Miteinander in der Klinik, der Praxis, der ambulanten oder stationären (Pflege-) Einrichtung

  • Für ein gesundes multiprofessionelles Miteinander in der Klinik, der Praxis, der ambulanten oder stationären (Pflege-) Einrichtung

Unterbesetzung, Stress, Burnout, schlechte Arbeitsatmosphäre, Kündigungen…

Du möchtest aktiv etwas Positives an der Situation in Deiner Klinik, Praxis oder (Pflege-) Einrichtung verändern?

Dann werde selbst PEER-GROUP RESILIENZ TRAINER/IN (INSTGAG) oder motiviere Kolleginnen, Kollegen oder Mitarbeitende (MFA, Pflegefachkraft, Physician Assistant, Ärztin, Arzt oder andere) dazu. Ihr bekommt in dieser Ausbildung Impulse, wie Ihr Resilienzfaktoren in Eurem Team mit einfachen Veränderungen im gegenseitigen Miteinander verbessern könnt. Denn ein bewusster Umgang mit Dir selbst, jedoch auch mit den Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team hilft Euch, gerade in herausfordernden Zeiten widerstandsfähig und gelassen im (Arbeits-) Alltag zu agieren. Ihr erfahrt, wie wichtig psychologische Sicherheit für die Teamresilienz ist. Nehmt konkrete Tipps und Tricks mit, wie Ihr akute Stresssituationen selbst besser meistern könnt, jedoch auch diese Methoden an das Team weitergeben und in Euren Tagesablauf integrieren könnt.

Leitung des Instituts

Die Leiterin und Gründerin des Instituts – Prof. Dr. med. Sonja Güthoff, MBA – ist Professorin für Health Care mit akademischer Verantwortung für die Bereiche Health Care und Medical Leadership sowie Gesundheitsmanagement. Sie ist Ärztin, Stress- und Burnout-Coach, Autorin, Führungskräfte-Trainerin sowie Mentorin. Zusammen in einem engagierten Team aus dem Gesundheitswesen haben wir die Vision, gemeinsam das Gesundheitssystem für die Zusammenarbeitenden gesünder zu gestalten.